За кожне робоче місце призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте людиною з інвалідністю роботодавець сплачує Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції
Документи для підтвердження інвалідності, які має подати працівник
Висновки щодо характеру та умов праці для інваліда робить медико-соціальна експертна комісія (МСЕК). Проте, не можна керуватися лише цим документом, коли йдеться про подальшу роботу чи звільнення особи, якій встановлено інвалідність.
Какую форму оплаты выбрать при приеме на работу удаленных сотрудников.
Для того чтоб сотрудничество было взаимовыгодным и для работодателя и для работника с особыми потребностями к графику и времени выполнения работы , рекомендуется использовать почасовую или відрядну форму оплаты труда. При этом работник будет заинтересован выполнять оговоренный объем работы, а работодатель будет уверен что оплачивает фактически выполненный объем работ и заинтересован в создании рабочих мест для таких сотрудников.
Корисні посилання
Ми зібрали корисні посилання на основні Державні Web-портали, що займаються питаннями осіб з інвалідністю та офіційні документи, що можуть допомогти вирішити проблемні питання.